تحسين علاقتك بمديرك - An Overview
تحسين علاقتك بمديرك - An Overview
Blog Article
إن عمليّة الاتصال الشّفهيّة من خلال الاتصال الهاتفي أو حتى مؤخراً انتشار خاصّيّة الرّسائل الصّوتيّة المسجلة عبر تطبيقات المحادثة مثل واتساب وغيرها؛ رغم أنها "غير رسميّة" إلا أنها تعتبر وسيلة تواصل واتصال منتشرة حتى في بيئات العمل، حيث أنها تختصر الوقت والجهد المطلوبيت للتّواجد المكاني والتّعامل المباشر وجهاً لوجه مع المدير.
لا يمكن للمدير ان يستغني عن الموظف النشيط والناجح ومن يثق بمهاراته لا يخاف من المدير ويحافظ على مصلحة العمل بين الطرفين. من واجبات المدير ان يكون صارما والا يكون شديد الحساسية من دون السكوت عن الخطا.
يجدر بك إعادة النظر في علاقتك مع مديرك. هل يمكنك تحسينها بشكل أو بآخر؟ وما طبيعة الدروس التي تود الاستفادة منها مع مديرك التالي؟
إذا كان مديرك لا يعطيك رأيه بعملك بانتظام، فتأكد من أخذ زمام المبادرة بالسؤال عن الأشياء التي يمكنك القيام بها من أجل تحسين أدائك. التحدث إلى رئيسك في العمل حول وجهات النظر المختلفة وكيفية تأثيرها على الطريقة التي ترى بها الأشياء نفسها سيساعدكما على فهم بعضكما البعض بشكل أفضل.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
(مشرف/ة مبيعات) * القصيم* *شرط وجود خبرة في مجال المبيعات والإشراف "يفضل العطور" + رخصة قيادة و سيارة* يرجى إرسال السيرة الذاتية على الايميل ادناه مع توضيح *المسمى الوظيفي و المنطقة* بالعنوان
تعلم أن تتعامل مع النقد البناء. بعض المدراء يمارسون "الإرهاب النفسي" ضد موظفيهم، و التعامل مع النقد من هؤلاء صعب.
فأنت المسؤول عن علاقتك بمديرك وتحسينها بنسبة أكبر منه، وأنت من عليه اتخاذ الخطوة الأولى، وفق ما يفضله هو والتكيف مع طبيعة شخصيته.
أمَّا إذا أحسست أنَّه لن يكون مرتاحاً لهذه الفكرة، اطلب منه أن يشاركك أنت وبعض الزملاء في وجبة الغداء. حيث لم يحدث من قبل وأن رفض أحد المديرين دعوةً إلى الغداء موجهةً إليه من قِبَل مجموعة من الموظفين. فهو يعلم أنه لن يتم الحديث في مثل هذه الجلسات عن المشاكل، أو الاحتياجات، أو الرغبات.
واطرح عليه أسئلة مفصلة لفهم سبب إعجابه، ولكن بطريقة إيجابية، اتبع الرابط ليبدو له سعيك لنيل إعجابه، وابدأ في سلوك تلك الأفعال.
النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.
مفاتيح السعادة في العمل استراتيجيات التعامل مع الموظفين وفنون الإدارة
قصة لينكدإن المرجع الرئيسي للتوظيف وبناء العلاقات المهنية
وفي هذه الحالة، عليك أن تجد طرقاً أخرى للتواصل وتشكيل الروابط بينكما. ويمكنك تحقيق ذلك بسؤاله عن تجاربه العملية السابقة، فهذا يتيح الحديث بصراحة أكبر.